La cérémonie de revue de la phase théorique du programme de formation systématique d’évaluation pour 46 employés de la CNPCNP s’est déroulée avec succès.
Le 2 décembre, la CNPCNP a organisé une cérémonie solennelle à l’Académie EMIG de Niamey pour marquer la fin de la première phase de la formation théorique destinée aux nouveaux employés locaux recrutés en 2025. Wang Hao, Conseiller Commercial à l’Ambassade de Chine au Niger; Yang Tao, chef du groupe de travail de la CNPC au Niger; et Zhang Yu, directeur général de la CNPCNP; Adamou Amadou, Secrétaire Général adjoint du Ministère du Pétrole du Niger; Moutari, directeur du Cabinet du Ministre du Pétrole ; Moussa Maraya, Conseiller au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi du Niger; Dr Bihari, représentant du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation du Niger ; et Kosso Moustapha, doyen de l’Académie EMIG. La direction de la CNPCNP, accompagnée de représentants du personnel, s’est réunie avec 46 nouveaux employés et formateurs afin de faire le point sur leur parcours d’apprentissage et d’ouvrir une nouvelle phase de leur parcours professionnel.
Un mécanisme de formation structuré pour former des talents, et une intégration étroite entre l’enseignement et l’industrie pour consolider les bases
Cette formation constitue une initiative clé de la stratégie du contenu local des talents de la CNPCNP. La première phase, d’une durée de 20 jours, s’articule autour de cinq domaines professionnels – notamment l’exploitation des canalisations, la maintenance électrique, etc., – en abordant les bases théoriques, les normes de sécurité et l’anglais pétrolier, afin de construire un cadre de connaissances complet et cohérent pour les participants.Les stagiaires se rendront ensuite sur le terrain pétrolier pour suivre la deuxième phase de formation pratique d’une durée de 60 jours, permettant une transition approfondie de la compréhension théorique acquise en classe aux compétences concrètes du poste. Grâce à des cours spécialisés, des études de cas et des exercices de simulation, leurs connaissances théoriques, leur sensibilisation à la sécurité et leurs bases professionnelles seront fortement renforcées, injectant ainsi une nouvelle énergie dynamique dans l’industrie pétrolière du Niger.
Les représentants des différentes parties ont exprimé de grandes attentes et, unis par leur engagement, ont tracé ensemble la voie de la croissance
Lors de la cérémonie de clôture, ils ont salué les résultats de la formation et exprimé leurs plus hautes aspirations. Adamou Maman, représentant des apprenants, a salué l’engagement rigoureux et la discipline des participants. Abdul Latif Ousmane, représentant d’excellents apprenants, a exprimé sa reconnaissance envers la plateforme de formation ainsi que sa détermination à assumer ses fonctions futures. Kosso Moustapha, doyen de l’Académie EMIG, a encouragé les apprenants à transformer leurs connaissances en compétences concrètes pour impulser le progrès du secteur. Le Dr Bihari, représentant du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation du Niger, a salué cette formation comme une initiative innovante en matière de développement du contenu local ; quant à Moussa Maraya, Conseiller au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi du Niger, du Travail et de l’Emploi, il a souligné qu’elle a fortement contribué à l’insertion professionnelle des jeunes et au renforcement de la compétitivité nationale. Adamou Amadou, Secrétaire Sénéral adjoint du Ministère du Pétrole, a souligné que les talents locaux constituent le pilier essentiel d’un développement industriel durable. Il a remercié la CNPC pour l’opportunité précieuse qu’elle lui a offerte et exprimé son espoir de renforcer durablement leur coopération afin de créer ensemble de nouvelles perspectives de croissance pour les jeunes.
Porter les missions avec détermination, avancer avec détermination vers un nouveau chapitre
Dans son discours de clôture, M. Zhang Yu, directeur général de la CNPCNP, a fait le point en revue sur les plus de 20 ans d’engagement soutenu de la CNPC au Niger et sur les réalisations marquantes de la coopération pétrolière sino-nigerienne. Il a souligné que la clé du développement durable du projet réside dans les talents, et que la croissance des jeunes est l’avenir du Niger. L’entreprise a placé la stratégie du contenu local au cœur de ses priorités, en s’engageant à mettre en place un système complet de formation couvrant la formation technique, la pratique professionnelle et la progression dans la carrière. Face à la prochaine phase pratique sur le terrain, Zhang Yu a inspiré les stagiaires par le célèbre adage du champ pétrolifère de Tarim de la CNPC : « Il n’y a que des déserts désolés, pas de vie désolée. » Il les a appelés à forger leur détermination dans des conditions extrêmes, à apprendre la collaboration au sein d’équipes interculturelles, à ancrer leurs connaissances théoriques dans le milieu du pétrole au désert, et à acquérir des compétences solides. Il a fait un engagement solennel: l’entreprise sera le soutien inébranlable de chaque stagiaire sur son parcours professionnel, en lui offrant continuellement une voie claire et une plateforme élargie pour son développement. « A better you makes a better Niger (Un meilleur toi, un meilleur Niger)». Zhang Yu a déclaré qu’il espérait se rendre personnellement sur les champs pétrolifères fin décembre pour rencontrer ses collègues, et qu’il était convaincu que, dans les trois à cinq prochaines années, parmi les jeunes présents aujourd’hui, un certain nombre de talents techniques et de cadres managériaux émergeraient, devenant ainsi les piliers de l’industrie pétrolière du Niger.
Des exemples inspirants ont été salués pour marquer un nouveau départ
Lors de la cérémonie, le conseiller Wang Hao, le chef d’équipe Yang Tao et Zhang Yu ont remis respectivement des certificats d’honneur à 15 participants distingués, récompensés pour leurs performances exceptionnelles lors de la formation, leurs compétences organisationnelles remarquables ou leurs résultats globaux parmi les meilleurs. La cérémonie s’est déroulée dans une ambiance solennelle et a été saluée par des applaudissements chaleureux. Cette formation marque non seulement la réussite de la première phase de formation, mais aussi l’arrivée d’une nouvelle génération de jeunes compétents dans le secteur pétrolier nigérien.
À l’avenir, la CNPCNP poursuivra son partenariat avec le gouvernement nigérien, les établissements d’enseignement supérieur et ses collaborateurs afin de renforcer le mécanisme de formation conjointe des talents fondé sur l’intégration entre production et enseignement et la synergie entre les coopérations sino-nigérienne. L’objectif est d’encourager davantage de jeunes talents locaux à contribuer à la construction énergétique du pays, d’insuffler une dynamique durable au développement autonome et durable de l’industrie énergétique nigériene, et de construire ensemble un avenir énergétique prospère et gagnant-gagnant.
CNPC.
